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人材紹介会社向け・AI面接練習プラットフォーム

面接対策の工数を、
通過率に変える。

模擬面接は企業別AI面接官へ。CAはレポートを見て要点だけを指導する。

CA1人あたりの担当上限を決めていたのは、対策にかかる時間でした。

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先行導入エージェントを募集中。導入から運用まで伴走します。

  • 運営: 株式会社samurAI Agents
  • 通信TLS暗号化・国内リージョン運用
  • 入力は30秒・その場で送信完了

Problems

模擬面接は、本当にCAが時間を使うべき仕事ですか。

  • 対策工数が、担当数の上限になる

    模擬面接と想定問答の準備に、候補者1人あたり数時間。決定率を上げたいのに、支援できる人数が増やせない。

  • 対策の質が、担当CAで変わる

    ベテランと若手で模擬面接の水準が違う。教育コストは高く、誰が担当しても同じ対策という状態がつくれない。

  • 対策の記録が、どこにも残らない

    フィードバックは口頭やメモ止まり。候補者の成長過程も過去の対策も資産にならず、引き継ぎのたびに一からになる。

Value

CAの時間の使い方が、3つ変わる。

模擬面接の実施はAI面接官へ。CAはレポートを見て、要点だけを指導する。役割をこう組み替えるだけで、工数・品質・蓄積の課題が同時に片づきます。

CAを置き換えるためのツールではありません。AIが担うのは「練習の反復」と「評価レポートの作成」だけです。キャリア戦略の立案、企業との調整、レポートを踏まえた要点指導といった意思決定を伴う支援はCAが担い続けます。CAの時間を、人にしかできない支援に集中させるための仕組みです。

01｜時間短縮

模擬面接をAIに任せ、
対策工数を削る

候補者は企業別AI面接官と24時間いつでも練習できます。CAが1件ずつ付き添う必要はなくなり、レポートを見て要点だけを指導するスタイルへ。空いた時間は担当数の拡大に回せます。

  • 模擬面接の実施・日程調整の工数を大幅に削減
  • 候補者は深夜・週末でも自主練習ができる
  • CAはレポート確認と要点指導に集中できる
02｜品質の均一化

誰が担当しても、
同じ水準の対策を

AI面接官は、企業ごとに設定された採用基準・評価軸をもとに質問と評価を行います。担当CAの経験値に左右されず、すべての候補者に同じ観点のフィードバックが届きます。評価軸は貴社の運用に合わせて調整できます。

  • 企業別・評価軸ベースの一貫したフィードバック
  • 若手CAでもベテラン水準の対策を提供できる
  • 評価軸は自社の支援方針に合わせてカスタマイズ
03｜結果の保存・管理

面談と練習の記録を、
組織の資産に

すべての練習セッションと評価レポートが自動で保存され、候補者ごとに時系列で振り返れます。成長の推移が見えるから次の一手を決めやすく、担当変更時の引き継ぎも短くなります。

  • 練習履歴・評価軸別スコアを候補者ごとに蓄積
  • 成長推移が見えるから、面談での指導が的確に
  • 口頭・メモ止まりだったノウハウが組織に残る

Simulation

削減できる時間を、貴社の数字で。

貴社の担当状況を入力すると、対策工数の削減見込みと、その時間で増やせる担当候補者数の目安を計算します。

20人
3.0時間

模擬面接の実施・想定問答の準備・日程調整・記録までを含めた時間

70%

残りはレポート確認と要点指導としてCAの手元に残る想定

CA1人あたりの月間削減時間
42.0時間 / 月
同じ工数で増やせる担当候補者数
14人 / 月

上記は入力値からの単純計算であり、削減効果を保証するものではありません。実際の効果は貴社の支援フロー・候補者の利用状況により異なります。前提の置き方を含めて、ヒアリングの際に一緒に精査します。

貴社の支援フローでどう使えるか、資料でご確認いただけます。

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導入のご相談・デモのご依頼もお気軽にどうぞ

Features

エージェント業務のための機能

  • 候補者の招待・管理

    候補者をメールで招待し、担当ごとに一覧管理。練習の進捗もひと目で把握できます。

  • 企業別AI面接官

    紹介先企業ごとの採用基準・評価軸をもとに、AIが本番に近い面接練習を提供します。

  • 評価軸別レポート

    練習ごとに評価軸別のスコアとフィードバックを自動生成。指導ポイントが明確になります。

  • セッション履歴の保存

    面接練習の内容と結果をすべて保存。候補者ごとの時系列で、いつでも振り返れます。

  • 評価軸のカスタマイズ

    自社の支援方針や企業の要件に合わせて、評価軸を管理・調整できます。

  • メンバー・権限管理

    CAメンバーの追加・管理に対応。チームでの運用もスムーズに始められます。

Flow

導入は、3ステップ。

  1. お問い合わせ・ヒアリング

    貴社の支援フローと課題を伺い、最適な活用方法をご提案します。

  2. アカウント発行・初期設定

    エージェントアカウントを発行し、紹介先企業と評価軸を設定。オンボーディングも伴走します。

  3. 候補者を招待して運用開始

    候補者をメールで招待するだけで練習開始。CAは管理画面から進捗とレポートを確認できます。

所要期間は紹介先企業の数や評価軸の設計範囲によって変わります。ヒアリングの内容をふまえ、初回のご連絡時に具体的なスケジュールをご提示します。

Security

候補者の情報を預かる前提で設計しています。

人材紹介は候補者の個人情報を預かる事業です。データの扱いは曖昧にせず、公開しているポリシーの範囲を明示します。

  • 通信の暗号化とアクセス制御

    通信はTLSで暗号化し、認証情報はハッシュ化して保存します。練習データを閲覧できるのは担当エージェントと候補者本人に限定され、操作ログは監査対象です。

  • 保存場所は国内リージョン

    本番環境は Google Cloud Platform の東京リージョン（asia-northeast1）で運用しています。物理的なデータセンターのセキュリティはクラウド事業者の基準に準拠します。

  • 第三者提供と外部AIの利用

    法令に基づく場合等を除き、同意なく第三者へ個人情報を提供しません。一方でAI評価機能の提供のため、面接トランスクリプト等を米国のAI事業者（OpenAI・Anthropic）へ送信します。対象と目的はプライバシーポリシーに明記しています。

  • 削除ポリシー

    退会後、当該ユーザーの個人情報は退会日から30日以内に削除します（法令で保存が義務付けられている情報等を除く）。開示・訂正・利用停止のご請求にも対応します。

  • 候補者の同意なく企業へ共有しない

    候補者の練習内容や評価レポートが、本人の同意なく紹介先企業へ共有されることはありません。

  • 公開ドキュメント

    取り扱いの詳細はプライバシーポリシー（新しいタブで開く）と利用規約（新しいタブで開く）で公開しています。契約前の確認・法務レビューにもそのままお使いいただけます。

Company

運営会社

AI CA は株式会社samurAI Agentsが開発・運営しています。導入のご相談も当社が直接お受けします。

会社名
株式会社samurAI Agents
代表者
安藤直杜
設立
2025年5月
所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F
コーポレートサイト
https://www.samuraiagents.jp（新しいタブで開く）
お問い合わせ
[email protected]
関連ドキュメント
特定商取引法に基づく表記（新しいタブで開く）／利用規約（新しいタブで開く）／プライバシーポリシー（新しいタブで開く）

FAQ

よくあるご質問

候補者の個人情報・練習データはどのように保護されますか？
通信は暗号化され、練習データの閲覧は担当エージェントと候補者本人に限定されます。候補者の同意なく紹介先企業へ練習内容が共有されることはありません。詳細な取り扱いはプライバシーポリシーをご確認ください。
導入すると、CAの役割はどう変わりますか？
AIが担うのは「練習の反復」と「評価レポートの作成」です。キャリア戦略の立案、企業との調整、レポートを踏まえた要点指導といった意思決定を伴う支援は、引き続きCAが担います。CAの時間を、人にしかできない支援に集中させるためのツールです。
候補者側の操作は難しくありませんか？
メールの招待リンクから登録し、ブラウザですぐに練習を始められます。PC・スマートフォンのどちらにも対応しており、特別なアプリのインストールは不要です。
候補者の練習結果は、どこまで確認できますか？
担当候補者の練習セッションの実施状況、評価軸別スコア、フィードバック内容を管理画面から確認できます。成長の推移も時系列で把握できるため、面談での指導に活かせます。
紹介先企業ごとの面接練習には、どう対応していますか？
企業・求人ごとに採用基準や評価軸を設定でき、AI面接官はそれに沿って質問・評価を行います。候補者は志望企業に合わせた、本番に近い練習が可能です。
料金体系を教えてください。
ご利用規模（候補者数・利用ボリューム）に応じたプランをご用意しています。詳細はお問い合わせいただいた際に、資料とあわせてご案内します。
契約期間や解約の条件はどうなっていますか？
サブスクリプションプランは Stripe のカスタマーポータルから、次回更新前にいつでもキャンセルできます。キャンセル後も現在の契約期間の満了まではご利用いただけます。具体的な契約条件はプランによって異なるため、お問い合わせ時にご案内します。
候補者側に費用は発生しますか？
エージェント経由でご招待いただいた候補者の利用条件は、ご契約いただくプランによって異なります。候補者へのご案内文面も含めて、導入前にすり合わせさせていただきます。
候補者が練習してくれない場合はどうなりますか？
管理画面で候補者ごとの練習状況（未着手・練習中・レポート済）を確認できるため、動きのない候補者にCAから声をかける運用が取れます。招待メールの再送にも対応しています。
既存のATS・SFAと連携できますか？
現時点では標準の連携機能はご用意していません。ご利用中のシステムと運用要件をお聞かせいただければ、対応可否や代替の運用方法を含めてご相談します。

Contact

面接対策の工数を、
通過率に変える。

貴社の支援フローに合わせた活用方法を、資料とデモでご案内します。検討段階のご相談だけでも構いません。

  • サービス概要・機能・導入事例の資料をお送りします
  • ご希望があればAI面接官のデモをオンラインでご覧いただけます
  • 貴社の候補者数に合わせた料金プランをご提示します

フォームが使えない場合は [email protected] 宛にご連絡ください。
先行導入エージェントを募集中。導入から運用まで伴走します。

資料請求・ご相談はこちら